職人ネットワークCraftsman Network

業界の人材不足を解消するためのアウテック松坂独自の人材育成システム。
日本の高い工事技術を継承し、ひとが集まる、ひとが育つ会社にするために私たちは考え続けます。

職人に対する考え職人に対する考え

深刻な職人不足が業界を覆う中で、
独自の職人ネットワークを模索

建設業界全体が職人不足の深刻化によって、新築住宅などの建設工事が前に進まない事態が続出しています。
職人さんの高齢化、人材を育成する環境がない、などがその原因にあげられます。
屋根、外壁施工を得意とする弊社でも例外ではありません。
しかし、私たちはこの問題に独自の「職人ネットワーク」で立ち向かいます。

育成と独立支援育成と独立支援

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技術が高い職人さんと社員の連携で
新人を育成

屋根、外壁工事の職人の親方さんは昔は子方さんという弟子をかかえその技術を伝承していました。しかし不況が続く不安定な経済状況の中、それも難しくなってきました。
昔ながらの人材を育てるシステムがなくなっている今、弊社では新しい試みにチャレンジしています。

それは、親方さんの協力を得て弊社の新人社員を育ててもらうシステムです。「技術を継承したいと思っていた」「ひとを育ててみたかった」などやり甲斐を感じてくれる親方さんも多く、独立も支援できる、技術が高い職人さんは大事にしたいと考えています。

職人ネットワークの強み職人ネットワークの強み

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大切にしたい職人さんとの絆

社員は毎日現場で職人さんが120%の力が出せるようスケジュールなどに細かく気を配ります。
何か問題があれば皆で共有、認知し合います。弊社の高い工事品質は社員と職人さんとの協力体制があってこそ保たれると考えています。
弊社をより知ってもらうため「アウテック通信」という社内情報誌を職人さん達に配布も行い、報告やお客様からの言葉を掲載します。
親睦会も定期的に開催し、優秀な職人さんには感謝の気持ちを込め表彰させていただくことも。
今後もチームの一員として職人さんとの「絆」を大切にしていきます。

正社員育成・独立支援

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